Führung neu gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich stets im Wandel. Heutzutage stellen sich gerade Mitarbeiter der jüngeren Generation die Frage nach dem Sinn ihres Tuns und welchem höheren Ziel sie, für sich persönlich und für die Gesellschaft, mit ihrer Arbeitskraft dienen. Die Verbindung der persönlichen Lebensziele und ethischen Werte mit denen des Unternehmens ist für sie ein bedeutender Faktor. Sind diese nicht in Einklang zu bringen, entsteht häufig Unzufriedenheit, die eine geringe Produktivität und eine hohe Fluktuationsrate zur Folge hat.

Dem gegenüber stehen Mitarbeiter älterer Generationen, die eher auf  traditionelle Werte setzen. Häufig können die Generationen kein oder wenig Verständnis füreinander aufbringen, woraus des Öfteren Konflikte resultieren.

Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, mit diesen unterschiedlichen Anforderungen umzugehen. Um das volle Potenzial der verschiedenen Erfahrungswerte der Generationen positiv für die Unternehmensentwicklung zu nutzen, braucht es Menschen, die mutig, bereit und fähig sind, sich dieser Herausforderung zu stellen.

Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungskräfte für die unterschiedlichen Anforderungen Ihrer Mitarbeiter zu sensibilisieren und in ihrer Funktion zu stärken. Ziel ist es, Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden und einen langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.