Entwicklungsorientierte Führung

Durch Entwicklungsorientierte Führung sich selbst und andere führen

Die Entwicklungsorientierte Führung stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Sind die Ziele durch die Führungskraft klar herausgestellt, gilt es, den Weg zur Zielerreichung ganz in die Verantwortung des Mitarbeiters zu geben.


Hilfestellung und Auswertung ermöglichen dann, den Arbeitsprozess immer auch als Lernprozess zu nutzen. Dies fördert Selbstständigkeit, Unternehmertum und Innovationsfreude im Unternehmen.